در حوزه اشتغال یکی از عوامل مهم در جهت بهرهوری بیشتر از پرسنل هر مجموعهای اعم از بخش دولتی و خصوصی، ارتقای رضایت شغلی آنهاست زیرا داشتن انگیزه با افزایش بهرهوری نیروی انسانی ارتباط مستقیم دارد و در واقع میزان عملکرد یک فرد تابعی از توانایی اوست در این ارتباط اولین عامل انگیزشی تثبیت وضعیت شغلی و نتیجتاً امنیت روانی است تا هر فردی ضمن ارضاع علاقه شخصی، به رشد و شکوفایی سازمان متبوع نیز بیاندیشد لیکن برای یافتن چنین موقعیتی، گاهی شبهاتی مطرح میگردد که پاسخ به آنها میتواند نقش مهمی در جهت وصول به اهداف فوق داشته باشد
ادامه مطلب ...